В работата си като наемател, което правя почти 10 години, често се налага да се справям с кандидати, чиито кандидатури са оттеглени от разглеждане поради грешките им в процеса на преговори.
Разбира се, не говорим за топ мениджъри и експерти на експертно ниво, тъй като по правило те вече са спечелили репутация в процеса на изграждане на кариерата си, имат необходимите връзки и са толкова изискани от съвременния пазар на труда, че вече няма нужда да се занимават с търсене на работа. Те винаги имат няколко предложения за работа.
В тази статия предлагам под формата на вредни съвети да се обсъдят грешките, допуснати от търсещите работа на специализирано ниво.
Не изпращайте резюме
Когато видите свободно място, което отговаря на вашите очаквания, не е необходимо да изпращате автобиография. Спешно се обадете на посочения в рекламата телефонен номер и задайте въпроси относно размера на заплатите, наличието на разширен социален пакет и размера на обезщетението за гориво и смазочни материали. Ако отговорите ви удовлетворяват, настоявайте да разрешите всички въпроси без възобновяване, защото не е необходимо, защото ще дойдеш и ще разкажеш всичко за себе си.
Между другото, ако решите да създадете автобиография, избягвайте често срещаните грешки.
Не посочвайте позиция
Ако изпращате резюме за свободно място, което ви интересува, не пишете за коя свободна кандидатура кандидатствате или просто посочвайте, че търсите работа в съответствие с вашия опит и интереси. Оставете HR мениджъра да реши за вас какво е интересно за вас, той има много свободно време и затова ще реши този проблем с достойнство и удоволствие.
Поискайте среща с директора
Ако въз основа на резултатите от разглеждането на автобиографията ви бяхте поканени на интервю и ви предложиха да попълните въпросник, препоръчвам ви определено да споделите мнението си, че този въпросник е признак за бюрокрация в тази компания, а не за много високо ниво на умствено развитие на нейното ръководство. Като алтернатива можете да изясните на HR мениджъра, че се обиждате от необходимостта от първоначално интервю с него и че сте готови да общувате само с мениджъра, чийто персонал изисква специалист.
Облича се у дома
Когато сте поканени на интервю, не е необходимо да следвате дрес-кода, защото все още не работите там и затова е по-добре да дойдете на интервю веднага от къщичката или на продължителен банкет. Сто процентен резултат ще бъде осигурен, ако на интервюто откажете да свалите връхните си дрехи и шапки, някоя компания иска да се сдобие със специалист от персонала си, който игнорира правилата за добра форма.
Разсрочете интервю
В процеса на координиране на интервютата не е необходимо да предупреждавате HR мениджъра за забавянето или отлагането на времето за срещи, защото се считате за ценен специалист и затова оставете целия свят да чака.
Посочете неуместни данни за контакт
Формулярът за резюме и заявление трябва да посочва само онези телефонни номера, които използвате от време на време или планирате да промените в близко бъдеще.
Разкажете ни за предишната си работа.
На интервюто не забравяйте да говорите за това колко некомпетентен е бил вашият мениджър на предишната ви работа и колко трудно беше да работите в екип от клюкари и кариеристи. Тази история за скандали-интриги-разследвания ще разкрие във вас лоялен и дипломатически потенциален бъдещ служител.
Ипотечни, заемни и болни роднини
На въпроса, въз основа на който оценявате стойността на работата си, кажете ни за факта, че имате заем, ипотека и заем за кола. Това ще бъде оценено от работодателя много по-високо от вашата оценка за нивото на развитие на професионални и лични компетенции.
Обаждайте се HR Manager ежедневно
В последната част от интервюто не трябва да се съгласявате за времето на получаване и формата за обратна връзка, по-добре е да се обаждате ежедневно и да питате кога трябва да се захванете за работа.
Накарайте съпруга си да работи и да се отпуснете
Ще допълня списъка със съвети със стара шега.
В процеса на развод съпругът посочва досадността на жена си като причина за развода. Съдията иска разяснение от какво се състои. Съпругът пита съдията: „Г-н съдия, възможно ли е семейството да живее с една заплата?“ Съдията отговаря: "Вярвам, че едно семейство може да живее с една заплата." Вдъхновен от отговора на съдията, съпругът казва: „Ето! Аз също мисля така и този отегчение всеки ден ме пита кога ще намеря работа! “
Надявам се, че лошите съвети ще ви помогнат да избегнете грешки в процеса на намиране на работа, да получите съкровеното предложение за работа и да нараснете до нивото на експерт или топ мениджър.
